Consulter les offres

Type de contrat : Contrat à durée Indéterminée (CDI)
Durée mensuelle de travail : Temps plein (1 ETP)
Horaires de travail : Travail du lundi au vendredi (8h30-16h30)
Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et de polyhandicap
Qualification : CAP, Bac Pro ou BTS en hygiène, entretien des locaux ou blanchisserie, entretien du linge - permis B obligatoire
Salaire : Rémunération selon Convention Collective 1966 et ancienneté, à partir de 1714,61€ brut mensuel
Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l’abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances)

L’UNAPEI 86, association familiale et gestionnaire d’établissements et services (650 personnes accompagnées – 350 professionnels), s’investi pleinement au travers d’ambitieux projets de transformation dans les orientations nationales en faveur de l’inclusion.

L’Etablissement et Service d'Aide par le Travail, ESAT Unapei86, est un établissement médico-social de travail protégé, réservé aux personnes en situation de handicap, visant leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle. L’ESAT Unapei86 accueille sur trois sites du département de la Vienne, plus de 200 travailleurs en situation d’handicap et 23 professionnels encadrants.
L’ESAT UNAPEI 86 recherche un moniteur d’atelier polyvalent pour assurer l’encadrement des travailleurs sur la filière propreté, blanchisserie, entretien des locaux et restauration interne.

Finalité du poste :
Le poste de moniteur(rice) d’atelier en renfort sur une filière consiste à :
1-Accompagner les personnes accueillies sur un atelier au sein d’une équipe pluri- professionnelle en lien avec les moniteurs d’ateliers de la filière.
- Identifier les besoins et prendre en compte les attentes des personnes
- Participer à l’élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés
- Travailler au sein d’une équipe pluri-professionnelle et en partenariat avec les institutions.

2-Animer, organiser et gérer les prestations de l’atelier en lien avec les moniteur d’ateliers de la filière.
- Gérer la prestation confiée dans le respect des délais, du contrôle et suivi qualité.
- Répartir les activités, organiser et rendre accessibles les postes de travail en tenant compte des potentiels et des projets des personnes en lien avec les normes de sécurité et d’hygiène.
- Garantir la sécurité des personnes et des biens.

3-Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation en lien avec les moniteur d’ateliers de la filière.
- Evaluer les compétences d’une personne accueillie et identifier ses besoins en formation en lien avec le métier exercé.
- Mettre en oeuvre la formation interne en cours de prestation.
- Accompagner les personnes accueillies dans l’acquisition des compétences, dans des démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels ou dans la validation des acquis de l’expérience.

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’Atelier, vous encadrer l’équipe de travailleurs de l’atelier ou vous intervenez.
Tenant compte des objectifs de développement de l’atelier, de l’environnement et des exigences de l’activité économique, vous alliez vos compétences avec celles des travailleurs.
En vous inscrivant dans une démarche d’apprentissage et de transmission, vous transférerez vos savoirs, savoir-faire et savoir techniques aux équipes, encouragé par notre projet associatif de reconnaissance par le travail et l’inclusion
Dans le cadre de votre parcours professionnel, nous vous formerons à nos méthodes et approches régulièrement.
Vos qualités d’écoute, votre engagement et votre pédagogie seront des atouts au service de travailleurs en situation d’handicap

Poste à pourvoir dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :  

Unapei 86 - Siège – Service Ressources Humaines

11 Avenue des Grottes de Passe-Lourdain - 86 281 St Benoît cedex

mail : recrutement@unapei86.fr

Envoyer votre candidature